新聞網(wǎng)訊 近日，第九屆中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測評專業(yè)委員會(huì)年會(huì)在濟(jì)南山東青年政治學(xué)院舉行。我校師范學(xué)院宮準(zhǔn)教授主持大會(huì)人才測評實(shí)踐分論壇并作題為“城市人才競爭力評估及發(fā)展戰(zhàn)略研究”的主題報(bào)告。與研究生張美倩、趙方圓、王辰、原穎慧合作的論文《人才競爭力評估及發(fā)展戰(zhàn)略研究——以青島市為例》獲評年會(huì)優(yōu)秀論文。
報(bào)告根據(jù)區(qū)域人才及區(qū)域人才競爭力理論，遵循科學(xué)性、系統(tǒng)化、可操作性、可比性的原則，構(gòu)建了人才資源、人才效能、人才潛力、人才環(huán)境等四類一級指標(biāo)，人才人口密度、人才經(jīng)濟(jì)系數(shù)、人才流動(dòng)率、人均收入年增長率等22個(gè)二級指標(biāo)的我國城市人才競爭力指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)上結(jié)合青島市實(shí)踐，提出了青島市“構(gòu)建海洋人才生態(tài)圈，打造全球海洋中心城市”的人才發(fā)展對策建議。
據(jù)悉，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測評專業(yè)委員會(huì)致力于促進(jìn)中國人才評價(jià)的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用，積極開展研討活動(dòng)，已成功舉辦8次年會(huì)，推動(dòng)人才評價(jià)技術(shù)的發(fā)展與專業(yè)培訓(xùn)。作為人才測評領(lǐng)域的一場重要會(huì)議，本屆年會(huì)吸引了80余名專家、學(xué)者前來參加，并同時(shí)進(jìn)行線上直播，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長兼秘書長李震研究員進(jìn)行了線上致辭，350余名專家、學(xué)者參與互動(dòng)交流，圍繞人才評價(jià)、人才金融、人才政策和人才發(fā)展，探索研究破解人才發(fā)展中遇到的難題和“瓶頸”。本次年會(huì)以“探索人才評價(jià)新機(jī)制，構(gòu)建人才發(fā)展新生態(tài)”為主題，結(jié)合專家學(xué)者的智慧以及市場發(fā)展態(tài)勢，緊盯社會(huì)所需、企業(yè)所求，科學(xué)研判人才工作的發(fā)展形勢和趨勢，為推動(dòng)我國人才事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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